Überstunden
Verlangt der Arbeitnehmer Arbeitsvergütung für Überstunden, hat er darzulegen und – im Bestreitensfall – zu beweisen, dass er Arbeit in … [Read more...] about Überstunden
Weiterlesen...Verlangt der Arbeitnehmer Arbeitsvergütung für Überstunden, hat er darzulegen und – im Bestreitensfall – zu beweisen, dass er Arbeit in … [Read more...] about Überstunden
Weiterlesen...Stalking kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. … [Read more...] about Stalking – erstes Stalking-Urteil des BAG
Weiterlesen...Sperrzeit bei Turboprämie, LSG Hessen, Urt. v. 22. 6. 2012 … [Read more...] about Sperrzeit
Weiterlesen...Bei der Sozialauswahl sind die sozialen Gesichtspunkte gem. § 1 Absatz III 1 KSchG „ausreichend“ zu berücksichtigen. Dem Arbeitgeber kommt … [Read more...] about Sozialauswahl
Weiterlesen...Im Falle der Schwarzgeldabrede ist der Arbeitsvertrag nicht unwirksam, die Nettovergütung kann aber nur brutto verlangt werden. … [Read more...] about Schwarzgeldabrede
Weiterlesen...Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage unter der Bedingung der Bewilligung von Prozesskostenhilfe ist möglicherweise nach neuer Rspr. des … [Read more...] about Kündigungsschutzklage unter Bedingung
Weiterlesen...Pauschaler Hinweis des Gerichts nach § 6 S. 2 KSchG ausreichend … [Read more...] about Klagefrist, Hinweis auf § 6 KSchG
Weiterlesen...Präsentations-Download als PDF-Datei … [Read more...] about Geschäftsführer und Arbeitsrecht
Weiterlesen...Ein Irrtum über die für die Fristberechnung erheblichen tatsächlichen Umstände kann nur dann zur nachträglichen Klagezulassung führen, wenn … [Read more...] about Kündigung – Zugang eines Kündigungsschreibens – Wahrung der Klagefrist – nachträgliche Klagezulassung – Anwaltsverschulden
Weiterlesen...Eine unter Abwesenden abgegebene Kündigungserklärung wird auch bei einer dem Erklärenden bekannten Urlaubsabwesenheit mit Zugang beim … [Read more...] about Kündigung – Zugang einer Kündigung bei Urlaubsabwesenheit – Uhrzeit
Weiterlesen...„Im Übrigen muss sich aus der Kündigungserklärung ergeben, zu welchem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. … [Read more...] about Kündigungsfrist
Weiterlesen...EuGH (2. Kammer), Urteil vom 11. 11. 2010 - C-232/09 Dita Danosa/LKB Lizzings SIA … [Read more...] about Geschäftsführer – Mutterschutz
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