BAG, Urteil vom 9. 6. 2011 NZA-RR 2012, 12 Verhaltensbedingte Kündigung – Vortäuschung der Aufgabenerfüllung, Orientierungssätze der … [Read more...] about Abmahnung
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Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Die Kündigung einer Justizangestellten durch das Land Brandenburg wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses ist unwirksam. … [Read more...] about Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Abmahnung
Eine Abmahnung ist (jedenfalls in aller Regel) notwendige Voraussetzung für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung. Weitergehende … [Read more...] about Abmahnung
I. Urteilsverfahren
Individiualarbeitsrecht
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und in der Wartezeit
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und in der Wartezeit § 1 KSchG findet jedenfalls in Betrieben mit in der Regel mehr als zehn … [Read more...] about Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und in der Wartezeit
Aktuelles Arbeitsrecht 2.0 – Präsentation
Neuer Streitwertkatalog … [Read more...] about Aktuelles Arbeitsrecht 2.0 – Präsentation
Aktuelles Arbeitsrecht – Skript
Das Seminar soll einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung vorwiegend des BAG und des EUGH verschaffen, wobei selbstverständlich … [Read more...] about Aktuelles Arbeitsrecht – Skript
Aktuelles Arbeitsrecht – Präsentation
Präsentations-Download als PDF-Datei … [Read more...] about Aktuelles Arbeitsrecht – Präsentation
Geschäftsführer und Arbeitsrecht
Präsentations-Download als PDF-Datei … [Read more...] about Geschäftsführer und Arbeitsrecht
Taktik bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Präsentations-Download als PDF-Datei … [Read more...] about Taktik bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnerfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung
Das BAG hat erneut hervorgehoben, dass eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung praktisch nicht in Betracht … [Read more...] about Abmahnerfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung