Zeugnis – Schlussformel
Aufnahme einer vollständigen Schlussformel in ein Zeugnis, ArbG München … [Read more...] about Zeugnis – Schlussformel
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Weiterlesen...Zeugnisklarheit – Geheimcode … [Read more...] about Zeugnistext
Weiterlesen...Videoüberwachung - Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Zulässigkeit des Diebstahlsnachweises durch verdeckte Videoüberwachung … [Read more...] about Videoüberwachung
Weiterlesen...Die Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen i. S. von § 106 S. 1 GewO, § 315 BGB erfordert eine Abwägung der wechselseitigen Interessen. … [Read more...] about Versetzung – Zumutbarkeit von Fahrzeiten
Weiterlesen...Aufgabe der Surrogationstheorie = Jetzt reiner Geldanspruch … [Read more...] about Urlaub: Rechtsprechung des BAG
Weiterlesen...Gerhard Schultz-Hoff im Januar 2009: Ein Arbeitnehmer verliert seinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nicht, wenn er ihn wegen Krankheit … [Read more...] about Urlaub: Rechtsprechung des EUGH
Weiterlesen..."Das neue Urlaubsrecht steht": (v. Steinau-Steinbrück, NJW-Spezial 2012, 626) … [Read more...] about Urlaub
Weiterlesen...Rechtsanwalt (wollte Partner werden, brutto monatlich 5833,33 Euro.) … [Read more...] about AGB-Kontrolle von Überstundenpauschalabgeltungsklausel
Weiterlesen...Verlangt der Arbeitnehmer Arbeitsvergütung für Überstunden, hat er darzulegen und – im Bestreitensfall – zu beweisen, dass er Arbeit in … [Read more...] about Überstunden
Weiterlesen...Stalking kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. … [Read more...] about Stalking – erstes Stalking-Urteil des BAG
Weiterlesen...Sperrzeit bei Turboprämie, LSG Hessen, Urt. v. 22. 6. 2012 … [Read more...] about Sperrzeit
Weiterlesen...Bei der Sozialauswahl sind die sozialen Gesichtspunkte gem. § 1 Absatz III 1 KSchG „ausreichend“ zu berücksichtigen. Dem Arbeitgeber kommt … [Read more...] about Sozialauswahl
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