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Das Arbeitrecht ist in einer Vielzahl von Gesetzen geregelt, für den Laien kaum "überschaubar". Und dazu spielen auch Tarif­verträge häufig eine bedeutende Rolle.

Unsere Kanzlei vertritt Mandanten bundesweit auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
 

Unsere anwaltlichen Tätigkeiten (Schwerpunkte)

  • Erstellen und Prüfen von
    Arbeitsverträgen
    Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
    Kündigungen
  • Außergerichtliche Beratung und Vertretung
  • Abfindungsverhandlungen
  • Prozessführung vor den Arbeitsgerichten, insbesondere Kündigungsschutzprozesse
  • Schulungen
     

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Änderungskündigung
  • Altersteilzeit
  • Arbeitsentgelt
  • Arbeitsvertrag
  • Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarung
  • Befristetes Arbeits- verhältnis
  • Betriebsübergang
  • Elternzeit
  • Gratifikation
  • Kündigungen jeder Art
  • Mutterschutz
  • Tantiemen
  • Teilzeitarbeit
  • Urlaub
  • Versetzung
  • Wettbewerbsverbot
  • (Arbeits-)Zeugnis

Je nach Fragestellung gelten teilweise sehr kurze Fristen! Das erfordert kompetente Beratung und schnelles Handeln:

  • Zurückweisung der Kündigung
    »» Frist: nur wenige Tage
  • Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht
    »» Frist: 3 Wochen
  • Weitere Ansprüche z.B. auf Arbeitsentgelt
    »» Ausschlussfrist: 1 bis 3 Monate
     

Leistungen für Wahlvorstände und Betriebsräte (Auswahl)

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Kanzlei liegt in der Beratung und Vertretung von Wahlvorständen und (Gesamt-) Betriebsräten in allen betriebs­verfassungs­rechtlichen Angelegenheiten.

  • Schulung
  • Beratung
  • Begutachtung
  • Außergerichtliche Vertretung
  • Unterstützung bei Verhandlungen
  • Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
  • Vertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellenverfahren und gerichtlichen Beschlussverfahren

WICHTIG: Vermeiden Sie typische Fehler und lassen Sie sich anwaltlich beraten, insbesondere bei

  • Einstellungen
  • Kündigungen
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan
  • Mitbestimmungsangelegenheiten
  • Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsabsprachen
     

Noch Fragen?

Nutzen Sie bitte für Ihre erste Anfrage einfach unser spezielles Kontaktformular.