Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 19.07.2012 - 2 AZR 25/11, BeckRS 2012, 72246 1. Streitgegenstand der Änderungsschutzklage gem. § 4 Satz 2 KSchG ist nicht … [Read more...] about Änderungskündigung
Weiterlesen...BAG, Urteil vom 19.07.2012 - 2 AZR 25/11, BeckRS 2012, 72246 1. Streitgegenstand der Änderungsschutzklage gem. § 4 Satz 2 KSchG ist nicht … [Read more...] about Änderungskündigung
Weiterlesen...BAG, Urteil vom 9. 6. 2011 NZA-RR 2012, 12 Verhaltensbedingte Kündigung – Vortäuschung der Aufgabenerfüllung, Orientierungssätze der … [Read more...] about Abmahnung
Weiterlesen...Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise … [Read more...] about Kettenbefristung und Rechtsmissbrauch
Weiterlesen...Zuletzt die Insolvenz von Neckermann in Frankfurt am Main rückt die Bedeutung des Arbeitsrechts in der Insolvenz wieder ins öffentliche … [Read more...] about Arbeitsrecht und Insolvenz
Weiterlesen...Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer - im Streitfall … [Read more...] about Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung
Weiterlesen...Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch … [Read more...] about Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung
Weiterlesen...Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs … [Read more...] about Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie
Weiterlesen...Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotenen Merkmals nachteilig … [Read more...] about Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung
Weiterlesen...Begeht der Arbeitgeber bei der Erstattung einer nach § 17 KSchG erforderlichen Massenentlassungsanzeige Fehler, werden diese durch einen … [Read more...] about Keine Heilung von Fehlern bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige durch einen bestandskräftigen Bescheid der Arbeitsverwaltung
Weiterlesen...Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die Zeit vom Zugang der … [Read more...] about Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme
Weiterlesen...Michael Meyer: Leistungswilligkeit und böswilliges Unterlassen beim Annahmeverzug im gekündigten Arbeitsverhältnis … [Read more...] about NZA-RR 2012, 337 Leistungswilligkeit und böswilliges Unterlassen…
Weiterlesen...Das Arbeitsrecht in der Kirche unterscheidet sich zum Teil wesentlich vom „normalen“, dem staatlichen Arbeitsrecht. … [Read more...] about Kirchliches Arbeitsrecht
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