Landesarbeitsgericht
Aktuelles Arbeitsrecht – Präsentation
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Weiterlesen...Alter
Sozialauswahl und Altersdiskriminierung BAG, Urteil vom 15.12.2011 - 2 AZR 42/10 (LAG Köln) DB 2012, 1445 und BeckRS 2012, 69831 … [Read more...] about Alter
Weiterlesen...Kündigung wegen Schlechterfüllung der übertragenen Arbeitsaufgabe
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat sich in seinem Urteil vom 15.09.2011 mit den Leistungsanforderungen, die vom Arbeitgeber an einen … [Read more...] about Kündigung wegen Schlechterfüllung der übertragenen Arbeitsaufgabe
Weiterlesen...Kleine dynamische Bezugnahmeklausel
Auslegung des Arbeitsvertrags (DLH), § 305 I BGB 1. Der arbeitsvertragliche Verweis auf die „jeweils gültigen Tarifverträge der … [Read more...] about Kleine dynamische Bezugnahmeklausel
Weiterlesen...Benachteiligung wegen Behinderung
Hinreichende Erfolgsaussicht bei Prozesskostenhilfe – Benachteiligung wegen Behinderung, § 114 ZPO; § 7 I AGG … [Read more...] about Benachteiligung wegen Behinderung
Weiterlesen...Kündigung wegen Ankündigung einer Krankmeldung nach Urlaubsablehnung, § 626 B...
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 13. 12. 2011 − 5 Sa 63/11 (Vorinstanz: ArbG Rostock, Urt. v. 1. 2. 2011 – 3 Ca 1662/10), NZA-RR 2012, … [Read more...] about Kündigung wegen Ankündigung einer Krankmeldung nach Urlaubsablehnung, § 626 BGB
Weiterlesen...Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für … [Read more...] about Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
Weiterlesen...Unwirksame Abrede über Rückzahlung der Kosten für Meisterausbildung bei Eigen...
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 23. 8. 2011 − 5 Sa 44/11 (Vorinstanz: ArbG Rostock, Urt. v. 30. 11. 2010 – 3 Ca 1388/10), NZA-RR 2012, … [Read more...] about Unwirksame Abrede über Rückzahlung der Kosten für Meisterausbildung bei Eigenkündigung
Weiterlesen...AGB-Kontrolle bei Ausschlussfristen, §§ 307 ff. BGB
LAG Köln, Urt. v. 16. 12. 2011 − 4 Sa 952/11 (Vorinstanz: ArbG Köln, Urt. v. 12. 7. 2011 – 6 Ca 3270/11), NZA-RR 2012, 178 … [Read more...] about AGB-Kontrolle bei Ausschlussfristen, §§ 307 ff. BGB
Weiterlesen...Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion, die von einem Pharmaunternehmen während … [Read more...] about Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
Weiterlesen...Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Mon...
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahrs unter und sind bei einer … [Read more...] about Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahrs unter
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